Na grudniowym webinarze czas porozmawiać o celach i nawykach 😉
💭 Jakie strategie wyznaczania celów są potwierdzone naukowo?
💭 Czego o osiąganiu celów możemy się dowiedzieć ze zwinnego zarządzania?
💭 Jak różnimy się między sobą w kwestii wyznaczania i osiągania celów?
💭 Jak możemy zwiększać własną motywację do realizacji postanowień?
💭 Jak wybierać rzeczy, którymi się zajmujesz i czuć się ok z tym, że czymś się nie zajmujesz? 😉
Jako geek efektywności osobistej mam w tym obszarze nie tylko sporo badań, ale też własnych przemyśleń. Nie mogę się doczekać
Opinie uczestników moich szkoleń EBT:
The training was evidence based and had a good flow to it. I really liked the use of online methods and the session fully met my expectations. 10/10
(Szkolenie było oparte na dowodach i miało dobry program. Bardzo podobało mi się stosowanie różnorodnych aktywności online, a sesja w pełni spełniła moje oczekiwania. 10/10)
Ciekawa wiedza. Super, że Pan Radosław posługuje się badaniami naukowymi, bardzo imponujące 😊
Very interesting and informative session. There was a lot of info to absorb!
(Bardzo ciekawa i pouczająca sesja. Było wiele informacji do przyswojenia!)
The session was informative, the models were also interesting. The breakout rooms activities worked very well, having participants with different experience also provided more insight.The trainer spoke eloquently, thanks Radek.
(Sesja zawierała wiele informacji, modele również były ciekawe. Aktywności w mniejszych pokojach sprawiły się bardzo dobrze. Obecność uczestników z różnym doświadczeniem również zapewniała lepszy wgląd w temat. Trener mówił elokwentnie, dziękuję Radek)
This was my favourite session so far in the Online Training Festival. You were clearly aware of the tools you use (…), you did great time managament and also having a break was great. You made everyone feel comfortable in asking questions and sharing stuff, without it taking too long.
(To była moja ulubiona sesja do tej pory podczas Online Training Festival. Doskonale zdawałeś sobie sprawę z narzędzi, których używasz, świetnie zarządzałeś czasem, a przerwa była świetna. Sprawiłeś, że wszyscy czuli się swobodnie, zadając pytania i dzieląc się rzeczami, bez zajmowania zbyt wiele czasu.)
Uczestniczyłam w szkoleniu na temat sprzedaży i to jest jedno z takich szkoleń, które otwiera oczy! Poza merytoryką i długą listą rzeczy do zmienienia i poprawy w moim biznesie, szkolenie zapadnie mi w pamięć dzięki przystępnej formie przekazu (technikach wizualizacji, pracy na rzeczywistych przykładach, obrazowaniu teorii ciekawostkami z życia i przemyceniu technik networkingowych) oraz przyjemnej atmosferze.
THANK YOU very much for this session! 🙂 It was very informative. I was taking a lot of notes. Evidence-based work is really valuable. To be honest in my work I’m not “supposed/allowed/accorded time to” dig into research in order to be able to make a profound statement or find a good solution about a topic (so sad, I know!). So I’m always happy when I have someone I trust who sums up some research parts.
(DZIĘKUJĘ bardzo za tę sesję! 🙂 To było bardzo pouczające. Robiłam dużo notatek. Praca oparta na badaniach jest naprawdę cenna. Szczerze mówiąc, w mojej pracy nie mam czasu na zagłębianie się w badania, aby móc dogłębnie poznać dany temat, lub znaleźć dobre rozwiązanie (tak smutne, wiem!). Dlatego zawsze się cieszę, gdy mam kogoś, komu ufam, który podsumowuje takie badania.)
I feel it was a very solid and nicely crafted session. Amazing job, really. Lots of practical information backed up with science. Big cheers to that
(Uważam, że to była bardzo solidna i ładnie zrealizowana sesja. Naprawdę świetna robota. Wiele praktycznych informacji popartych nauką. Wielkie brawa)
Czasem sam się dziwię skąd ja to wszystko wiem 😉
Regularnie czytam badania naukowe w tematach, które mnie szczególnie fascynują. Zdarza mi się też wychodzić poza ramy, żeby uczyć się tego, co pozwala mi rozszerzyć perspektywę. Na co dzień utrzymuję się ze szkolenia firm, ale oderwało mnie to nieco od misji, dla jakiej zostałem trenerem:
Uważam, że wiedza, jaką zdobywa się na szkoleniach w dużych korporacjach, powinna być zawarta w podstawie programowej, lub, inaczej mówiąc, dostępna i powszechna.
Z potrzeby realizacji tej misji powstały moje webinary. Początkowo były bezpłatne, jednak ze względu na stosowaną technologię i aktywne metody mam ograniczoną liczbę miejsc i nie mogę sobie pozwolić na to, żeby ktoś zabierał miejsce komuś, komu zależy na uczestnictwie. Nie jest to jednak dla mnie działalność zarobkowa, więc jeśli opłata jest dla Ciebie barierą – daj mi znać – chętnie przekażę Ci kupon anulujący opłatę.
Do zobaczenia na kolejnym webinarze!
Radek