Evidence Based HRM w liczbach
stron
pełnych konkretów
opracowanych
badań i raportów
różnorodnych
zagadnień HR
Oprócz badań zebraliśmy doświadczenia
kilkudziesięciu polskich ekspertów
Magdalena Balcerek, Teresa Bęben, Magdalena Brzus, Magdalena Chruściel, Monika Cichosz, Rafał Cupiał, Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, Piotr Drac, Magdalena Dudek, Magdalena Filipiak, Paweł Filutowski, Marta Garsztka-Rimer, Monika Gawanowska, Robert Geisler, Barbara Habrych, Jacek Hutyra, Anna Jankowiak, Jarek Jarzębowski, Katarzyna Kiłyk, Łukasz Kołodziejczyk, Karolina Kołosowska, Aleksandra Kozieł, Paulina Król, Sylwia Królikowska, Pamela Kubica, Adam Lach, Doris Maklewska, Przemysław Mroczek, Bartek Olejniczak, Małgorzata Cuidadosa Piasecka, Marcin Pietras, Adam Piwek, Joanna Poniatowska, Anna Popek, Piotr Prokopowicz, Karolina Rebzda, Kamila Rogowska, Aleksandra Rybacka, Katarzyna Sadowska, Paulina Sawa, Agata Sąsiadek, Marta Siech, Arek Siechowicz, Magdalena Siwińska, Tina Sobocińska, Łukasz Sośniaczyński, Karolina Stogidis, Karolina Strzelczyk, Anna Sykut, Magdalena Wereszczak, Antoni Wędzikowski, Kasia Wilga, Karol Wolski, Kinga Wydrych, Małgorzata Wypych, Sylwia Zabielska, Ewelina Zabielska, Joanna Zioło, Rafał Żak, Klaudia Żmuda
Książka pełna odpowiedzi i rozwiązań
To nieprawda, że zjadamy pająki w trakcie snu. Tę ciekawostkę w 1993 roku wymyśliła Lisa Holst jako dowód na to, że bzdury w przestrzeni publicznej potrafią rozprzestrzeniać się błyskawicznie.
Takich „faktów” jest w dzisiejszych czasach znacznie więcej i o ile nocne przekąski nie wpływają znacząco na nasze życie, to już mity wokół zdrowia psychicznego czy mechanizmów komunikacji interpersonalnej mogą zaburzać nasze relacje, pracę i życie.
Dlatego w naszej pracy warto sięgać po sprawdzone źródła informacji. Podważać metody, które stosujemy, i ciągle szukać lepszych podejść i rozwiązań. Tę książkę stworzyliśmy dla osób pracujących w HR, które chcą wejść na tę ścieżkę. Weryfikować, czy ich podejścia są właściwe, i szukać inspiracji do rozwoju swoich strategii. Znajdziesz tu wyniki setek lat badań na milionach pracowników. To solidny fundament do rozwoju!
Poznaj opinie czytelników:
Książkę Radka bardzo dobrze się czyta. Jest pigułką zawierającą krótkie odniesienia do badań i literatury – dla kogoś, kto sam nie jest pasjonatem nauki, ta forma jest bardzo wartościowa.
Wiesz, że to, co czytasz, jest poparte naukowo, ale nie musisz zagłębiać się w niuanse ani dokonywać dogłębnych analiz. Drugim niezwykle cennym aspektem książki są komentarze praktyków, z odniesieniami do polskich realiów biznesowych. Jest krótko, na temat i lekkostrawnie. Czego chcieć więcej?
Jak dla mnie must have każdego HRowca i nie tylko. Jest to genialne podsumowanie wszystkich konferencji i spotkań HR, w których uczestniczyłam. Pokazuje trendy i strategiczne znaczenie działu HR.
Znalazłam kilka inspiracji dla siebie i zapoznałam się z nowymi narzędziami, a ten temat jest dla mnie istotny. Sama szukałam rozwiązania pod kątem Performance Management, które będzie „kompleksowe”. 🙂
Ta publikacja jest wyjątkowym zbiorem inspiracji dla praktyków HR i menadżerów. Każdy z nas na co dzień ma wiele obowiązków, a dzięki tej książce ważne tematy są teraz pod ręką, dostępne.
Podoba mi się podział na obszary i komentarze ekspertów, ponieważ każdy z nich dodał dodatkową wartość do tej publikacji.
Pomysł wydania tej książki powstał
po wysokich ocenach wystąpień,
na których omawiałem badania w HR
Bonus do książki
Nagrania z konferencji HR2022
Trzecie wydanie książki Evidence Based HRM debiutowało na największej konferencji HRowej 2021 roku w Polsce. Wielu współautorów i ekspertów, z którymi do tej pory nie miałem szansy współpracować, dołączyło do tej inicjatywy i podzieliło swoimi najnowszymi porcjami wiedzy w trakcie 18-minutowych prelekcji. Aż 94% z ich prelekcji spełniło kryteria satysfakcji blisko 4000 uczestników. Dostęp do 20 godzin nagrań tych wystąpień otrzymasz po zakupie książki.
Zamów teraz
3000 firm w Polsce korzysta z podejścia Evidence Based!
Wyprzedaliśmy cały nakład Evidence Based HRM. Aktualnie książka dostępna jest tylko w wersji elektronicznej, ale przy odrobinie szczęścia możesz ją też znaleźć na rynku wtórnym :))
e-book
- Książka w wersjach PDF, ePub, mobi dostępne od razu po zakupie
- Dostęp do nagrań z konferencji HR2022
Partnerzy
Kontakt
Jeśli masz pytania lub sugestie związane z podręcznikiem, koniecznie do mnie napisz!