Newsy z HR 2022 Odcinek 3

Dzień dobry!

Mam do Ciebie jeszcze jedno pytanie związane z kwestiami organizacyjnymi HR2022. Podejmujemy właśnie decyzję o wyborze platformy, na której odbędzie się wydarzenie i zastanawiamy się nad tym, jak sprawić, żeby było to najbardziej wartościowe przeżycie dla uczestników. 

W ostatnim roku tych wydarzeń odbywało się sporo, więc z pewnością masz własne przemyślenia dotyczące tego, co się na nich sprawdza, a co nie. Byłoby super poznać Twoją perspektywę! Może podobały Ci się sesje networkingowe z innymi uczestnikami, a może na jakiejś konferencji powstała grupa Discord, która została na dłużej? Może zależy Ci na tym, żeby słuchać konferencji z telefonu, a może… No właśnie — w małym zespole organizacyjnym trudno nam przewidzieć wszystkie potrzeby, z jakimi uczestnicy będą brali udział w konferencji, dlatego będzie super, jak podzielisz się swoimi oczekiwaniami.

Podobnie jak w poprzedniej dyskusji — zostaw swój pomysł lub serduszko pod pomysłami na tablicy padlet i razem sprawmy, żeby ta konferencja była wyjątkowa również pod względem atmosfery!

I w tym tygodniu mam dla Ciebie upominek. To artykuł Eweliny Zabielskiej, który pojawi się w trzecim wydaniu książki Evidence Based HRM. Artykuł osobisty, ważny, taki, który powinien pójść w świat jak najszerzej. Nie napiszę, o czym jest, bo jak już z ciekawości wejdziesz to sprawdzić, to będziesz o krok od przeczytania, a to dla mnie ważne, żeby był czytany. Myślę, że będzie też ważne dla Ciebie 😊