UCZĘ
Prowadząc szkolenia dla pracowników, organizacji i studentów kieruję się praktycznymi, potwierdzonymi naukowo aspektami przedstawianych treści i dbam o to, żeby szkolenie nie było jednorazowym wydarzeniem, a przełomem prowadzącym do zmiany na lepsze.Trener
Najczęściej realizowane sesje:
• Szkolenia soft skills na dowodach naukowych •
• Facylitacja procesów zmian i sesji kreatywnych •
• Modelowanie biznesowe •
• Gamifikacja •
DZIAŁAM
Od początku studiów intensywnie angażuję się w działalność licznych organizacji i realizację różnorodnych projektów. Stale dbam o zwiększanie skali i zasięgu moich działań, ponieważ wierzę, że świat można skutecznie zmienić przez inicjatywy oddolne.AKTYWISTA
Koordynowane aktualnie przedsięwzięcia społeczne:
• Fundacja Impossible •
• Trainers’ Forum •
• Świadomy Wybór •
• NGO Health Project •
• CKM dla dzieci •
BADAM
Bycie naukowcem to nie tylko realizowanie badań naukowych. To podejście do życia kwestionujące wszystko co nas otacza. To ciągłe pytanie, czy nie da się lepiej, to generowanie tysiąca pomysłów dla siebie i innychNaukowiec
Prowadzę, lub aktywnie wspieram badania w obszarach:
• Efektywnych szkoleń •
• Rynku pracy i rynku studiów •
• Efektywnego zarządzania NGO •
• Zarządzania projektami •
• Gamifikacji •
SZKOLENIA
Rozwój kompetencji
Ukończyłem trzy szkoły trenerów, z czego ostatnią i najbardziej zaawansowaną była szkoła Soft Skills and Entrepreneurship Training of Trainers na Uniwersytecie w Lund, w Szwecji. Regularnie uczęszczam na szkolenia innych trenerów, organizuję seminaria i konferencje dla trenerów, aby być na bieżąco z branżą i ciągle doskonalić wlasne umiejętności. Nigdy nie prowadzę dwa razy tego samego wartsztatu, stale ulepszam swój program, czytam, słucham, uczę się nowych rzeczy, by móc uczyć ich swoich trainee.
ZDOBYWAŁEM DOŚWIADCZENIE W CAŁEJ EUROPIE
Doświadczenie trenerskie
DZIAŁALNOŚĆ SPOŁECZNA
(Z)realizowane działania społeczne
Inni o mojej aktywności
Wiedza i zaangażowanie, a także wieloletnie doświadczenie Pana Radosława pozwoliły na zorganizowanie przez niego wielu projektów studenckich. Potrafi on kierować dużą grupą osó, pracować w dynamicznym zespole i bardzo dobrze zarządzać czasem.
Jestem wdzięczny za pracę o charakterze społecznym i kulturalnym na rzecz środowiska akademickiego – poza codziennym trudem zdobywania wiedzy i uzyskiwania wysokich osiągnięć naukowych. Przykład jaki daje Pan koleżankom i kolegom jest niewątpliwie godny naśladowania.
W czasie swoich studiów Pan Radosław Czahajda wykazał się właściwym nastawienie wobec prac wymagających kreatywności, zarówno pracując niezależnie jak i w grupie. Jest osobą inteligentną, ciężko pracującą i innowacyjną.
NAUKA
Studia Doktoranckie w zakresie gamifikacji na Politechnice Wrocławskiej
Studia Doktoranckie Management in New Technologies na Akademii Leona Koźmińskiego
Organizator 6 Konferencji Naukowych
10 międzynarodowych publikacji
Uczestnik programu MNiSW Transformation.Doc
Moje publikacje
- Czahajda R., Digital marketing tools for statistical research, 15th Students’ Science Conference, 2017 Wroclaw
- Czahajda R., Training design approaches as a supplement to national qualifications framework, 15th Students’ Science Conference, 2017, Wroclaw
- Czahajda, R., Defining factors affecting low NGO performance, 14th Students’ Science Conference: management and algorithms, 22-25 September, 2016. Wrocław : Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, 2016. s. 1-6.
- Czahajda, R., Grywalizacja w zarządzaniu projektami metodyką Agile. Zarządzanie organizacją XXI wieku : innowacje – gospodarka – społeczeństwo / red. nauk. Joanna Nowakowska-Grunt, Ireneusz Miciuła. Katowice : Wydawnictwo Naukowe Sophia, 2016. s. 29-42.
- Czahajda, R., Game for organizational culture understanding, 13th Students’ Science Conference Polanica-Zdrój, 17-20 September 2015. Wrocław : Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, 2015. s. 151-156.
- Czahajda, R., Gamification in virtual collaboration, Zeszyty Naukowe „Organizacja i Zarządzanie” Politechniki Łódzkiej, wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2015
- Czahajda, R., Comparative study on multidisciplinarity in modern engineering, Prace Studentów Politechniki Wrocławskiej, Konferencje, Wroclaw 2013
- Campogiani, G., Czahajda R., Mazur N., Stanojevic M,, Involving students in curriculum development, SEFI Annual Conference Birmingham 2014
- Czahajda, R., Stepisnik T., Zondaka Z., Pacheco J., Villerius W., Influence of participation in engineering competitions on students’ attractiveness for future employer, PAEE Conference Eindhoven 2013
BLOG
Naukowo „o najlepszej wersji siebie” lidera
Co Radek robi przed śniadaniem? Z ciekawości wpisałem ostatnio [...]
Edukacja w czasie pandemii. O czym pisali naukowcy?
Jutro występuję jako panelista na chyba najbardziej prestiżowej konferencji [...]
Dobry zimny telefon, czyli jaki?
Badania dotyczące cold calling Jakiś czas temu na zamówienie [...]
Jak uczyć umiejętności motorycznych?
Jak uczyć umiejętności motorycznych? Podczas przygotowywania się do webinaru [...]
Zarządzanie poprzez scenariusze
Zarządzanie poprzez scenariusze Dziś rano przeczytałem w książce Kahnemana [...]
Elementy marki osobistej
Elementy Marki Osobistej W zasadzie marka osobista jest dość [...]
Osobowość i wartości
Osobowość i wartości Dr Georgi Yankov przeprowadził kilka lat [...]
Wykorzystanie LARP w edukacji
Wykorzystanie LARP w edukacji LARP, czyli Live Action Role Playing, [...]
KONTAKT I WSPÓŁPRACA
Zapraszam do kontaktu, jeśli zainteresowała Cię moja działalność
Szkolenia
Szkolenia
Zajmuję się realizacją usług szkoleniowych, projektowaniem szkoleń i przygotowywaniem materiałów szkoleniowych w różnych tematach z obszaru zarządzania, marketingu i umiejętności miękkich. Podejmuję się tylko tych tematów, w których jestem w stanie zrealizować założone cele szkoleniowe.
Modele biznesowe
Modele biznesowe
W ramach współpracy z grantodawcami przygotowałem już kikuset aspirujących przedsiębiorców do stworzenia swojego modelu biznesowego, skonsultowałem i pomogłem wdrożyć dziesiątki z nich. Obserwacja rozwoju firm i wspieranie ich w działalności daje mi mnóstwo satysfakcji!
Systemy oparte o gamifikację
Systemy oparte o gamifikację
Cztery lata zajmowałem się naukowo obszarem gamifikacji. Szukałem powodów, dla których odnosi sukces, powodów dla których odnosi porażkę i sposobów na projektowanie skutecznej, wartościowej gamifikacji, która sprawia, że działanie z nią związane jest czystą przyjemnością.